Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kadın müşterilere ve çalışma arkadaşlarına yönelik uygunsuz ifadeler kullandığı gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarılan bir restoran müdürünün açtığı davada emsal niteliğinde bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine hükmeden yerel mahkeme kararını onadı.
İşten çıkarılınca dava açtı
Bir restoranda müdür olarak görev yapan çalışan, kadın müşterilere ve iş arkadaşlarına "Canım", "Balım" gibi hitaplarda bulunduğu ve uygunsuz davranışlar sergilediği iddiasıyla işten çıkarıldı. Tazminatsız olarak iş akdi feshedilen çalışan, hakkındaki iddiaları reddederek İş Mahkemesi'nde dava açtı. Davacı, söz konusu ifadelerin iş arkadaşları arasındaki sohbetlerden alınarak aleyhine kullanıldığını savundu.
İşveren uygunsuz davranışları mahkemeye taşıdı
İşveren ise çalışan hakkında hazırlanan tutanaklarda, kadın çalışanlara ve müşterilere rahatsız edici hitaplarda bulunduğu, fiziksel temasta bulunduğu ve bazı müşteriler hakkında "Bekar mı?", "Evlilik düşünürler mi?" gibi uygunsuz ifadeler kullandığının tespit edildiğini belirtti. Ayrıca çalışanın yapılan uyarılara rağmen davranışlarını sürdürdüğü ve yazılı savunma talebini imzalamayı reddettiği ifade edildi.
Mahkeme davayı reddetti
İş Mahkemesi, tanık beyanları ve dosyadaki deliller doğrultusunda işverenin fesih kararının haklı olduğuna hükmederek davayı reddetti. Kararın istinafa taşınmasının ardından Bölge Adliye Mahkemesi de ilk derece mahkemesinin kararını yerinde buldu.
Yargıtay kararı onadı
Dosyanın temyiz edilmesi üzerine inceleme yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını oy birliğiyle onadı. Kararda, ilk derece mahkemesinin usul ve yasaya uygun karar verdiği belirtilerek, davacının temyiz itirazlarının hükmün bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı ifade edildi.
Karar emsal niteliği taşıyor
Yargıtay'ın onama kararıyla birlikte, iş yerinde çalışma barışını bozacak ve çalışanlar ile müşterileri rahatsız edecek davranışların işveren açısından haklı fesih sebebi oluşturabileceği bir kez daha vurgulanmış oldu.
