Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen "Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" teklifi, kamu düzeni ve şeffaflık adına önemli düzenlemeler içeriyor. Yeni yasa ile birlikte, vergi incelemesi yapan kamu görevlilerine, görevlerinden ayrıldıktan sonra üç yıl boyunca, inceledikleri mükellefler ve bu mükelleflerle doğrudan ya da dolaylı ilişkisi olan kurumlarda çalışma yasağı getiriliyor.
Bu düzenleme, devleti temsil eden denetim yetkililerinin tarafsızlığı ve etik değerlere bağlılığını pekiştirirken, kamu güvenini sarsabilecek çıkar çatışmalarının da önüne geçmeyi amaçlıyor. Böylece milletimizin vergilerinin adil ve şeffaf biçimde denetlenmesi sağlanacak.
Bilgi Teknolojileri Kurulu’na Partisiz Üye Şartı Getirildi
Yeni yasayla birlikte, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurulu (BTK) üyelerinin atama şartlarında da dikkat çeken değişiklikler yapıldı. Artık kurul üyelerinin, Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen şartları taşımasının yanı sıra, herhangi bir siyasi partinin yönetim veya denetim organlarında görev almamış olmaları gerekecek.
Bu adım, devlet kurumlarının siyasi etkilerden uzak, tarafsız ve liyakat esasına göre işlem yürütmesini sağlamak amacıyla atıldı. Kurulların, milletin ortak menfaatine hizmet etmesi hedefleniyor.
Kamu Görevlerine Girişte 35 Yaş Sınırı Geldi
Kanunla birlikte, kamuya alınacak personelde yaş sınırı da yeniden düzenlendi. Artık, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle veya yasalarla kurulan kurumlara yapılacak personel alımlarında, mesleğe özel yarışma sınavı şartı geçerli olacak ve başvuru yapacak adayların 35 yaşını geçmemiş olması gerekecek.
Bu düzenleme, genç ve dinamik kadroların kamu yönetimine kazandırılması açısından büyük önem taşıyor. Gençlerin önünü açan bu uygulama, aynı zamanda devletin çağın ihtiyaçlarına daha hızlı cevap verebilmesini sağlayacak.
Kamu İhale Kurulu’na Partisiz Üye Şartı
Kanun kapsamında Kamu İhale Kurulu üyelerine ilişkin de kritik bir düzenleme yapıldı. Buna göre, kurul üyeleri geçmişte veya hâlen hiçbir siyasi partiyle bağlantısı olmayan, adaylık da dahil olmak üzere herhangi bir görev üstlenmemiş kişilerden seçilecek.
Bu kural, kamu ihalelerinde adalet, tarafsızlık ve kamu yararının sağlanması için son derece önemli bir adım olarak görülüyor. Türkiye'nin yerli ve milli çıkarları doğrultusunda yapılan ihalelerde güveni pekiştirecek.
Uzman ve Yardımcılarına Yeni Düzenleme
Yeni yasa ile birlikte, personel istihdamı bulunmayan kurumlarda uzman ve uzman yardımcılarının idari hizmet sözleşmesi veya iş mevzuatı çerçevesinde istihdam edilmesi mümkün olacak. Bu personelin işe alım sürecinde yine Devlet Memurları Kanunu esas alınacak.
Ancak tezini teslim etmeyen, sınava katılmayan veya yabancı dil şartını yerine getirmeyen uzman yardımcıları görevine devam edemeyecek ve farklı bir pozisyona geçirilecek. Tüm bu süreçler, iş mahkemelerinde değerlendirilecek. Bu adım, kurum içi disiplinin ve performans odaklı kariyer yapısının tesisini destekleyecek.
TRT Yönetimine Yeni Yetkiler: Yerli Ortaklıklar Kurulabilecek
TRT’ye dair yapılan düzenlemelerle kurumun şirket kurma ve ortaklık oluşturma yetkileri genişletildi. Buna göre, TRT Yönetim Kurulu, kurumun hedeflerine uygun olarak yerli ya da yabancı ortaklıklar kurabilecek, şirketlere iştirak edebilecek veya onları devralabilecek.
Ayrıca, TRT’nin yaptığı alım, hizmet, yapım ve taşıma işlerinin Kamu İhale Kanunu’ndan muaf tutulması, yayın faaliyetlerinin hızla ve esnek şekilde yürütülmesini amaçlıyor. Elbette tüm bu süreçler, saydamlık, kamuoyu denetimi ve rekabet ilkelerine göre yönetilecek.
TRT Genel Müdürü ise artık en yüksek devlet memurunun maaşı kadar aylık ve ikramiye alacak. Bu adımlar, kurumun etkinliğini artırmayı ve milli yayıncılığın daha güçlü şekilde sürdürülmesini hedefliyor.
