Binlerce Memura Müjde: Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Yürürlüğe Girdi
Çocuk sahibi memur ve işçiler için uzun süredir beklenen yarı zamanlı çalışma yönetmeliği yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme ile kadın ya da erkek ayrımı yapılmadan, çocuğu ilköğretime başlayana kadar ebeveynlerden biri yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek.
2016’da Yürürlüğe Girdi, Uygulama Yeni Başladı
İlgili kanun 10 Şubat 2016’da yürürlüğe girmiş olsa da memurlar için yönetmelik sekiz yıl gecikmeli olarak geçen hafta hayata geçirildi. Gecikmenin nedeni, kapsama alınacak personel konusunda kurumlar arasında yaşanan görüş ayrılıklarıydı.
Kimler Bu Haktan Yararlanamayacak?
Yönetmeliğe göre kamu kurumlarında şube müdürü ve dengi ya da üstü yönetici kadrolarda görev yapan memurlar ile yurtdışı teşkilatında çalışanlar bu uygulamadan faydalanamayacak.
Evlat Edinen Memurlar da Dahil
Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurun ya da eşinin doğum yapmış olması, çocuğun hayatta olması, kadro unvanının uygun olması ve yazılı başvuruda bulunması gerekiyor. Aynı hak, çocuk evlat edinen memurları da kapsıyor.
Çalışma Gün ve Saatleri Nasıl Olacak?
Haftalık çalışma süresi 40 saat olan memurlar için yarı zamanlı çalışma 20 saat olarak belirlendi. Bu süre haftada en az 3 gün olmalı. Günlük çalışma süresi 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak. Çalışma saatleri esnek planlanabilecek.
İzin Hakkı Korunuyor, Süt İzni Verilmiyor
Yarı zamanlı çalışan memurların yıllık ve mazeret izinleri değişmeyecek. Ancak bu süreçte kadın memurlara ayrıca süt izni verilmeyecek. Amirler, hizmet ihtiyacına göre ocak ve temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez gün ve saatlerde değişiklik yapabilecek.
Yeni yönetmelik, çalışan anne babalara çocuklarının okul çağına kadar hem iş hem aile yaşamını daha dengeli kurma fırsatı sunuyor.
