Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na sunulan yeni kanun teklifi, kamu personelini yakından ilgilendiren önemli değişiklikler içeriyor. Türkiye gazetesi yazarı İsa Karakaş, kaleme aldığı yazısında düzenlemenin özellikle aday memurlar açısından ciddi sonuçlar doğuracağını vurguladı.
Yeni kanun teklifiyle birlikte, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları doğrultusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda kapsamlı güncellemeler yapılıyor. Düzenleme yalnızca emekli ve işçileri değil, kamu görevlilerini de doğrudan etkiliyor.
Adaylık sürecinde sıkı denetim
Teklife göre aday memurluk sürecinde eğitimlerde başarısız olanların memuriyetle ilişiği kesilecek. Bunun yanı sıra, adaylık döneminde birden fazla uyarma veya kınama cezası alan personel de kamu görevinden çıkarılacak.
3 yıl boyunca atama yasağı
Düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri ise yaptırımların süresi oldu. Adaylık sürecinde bu gerekçelerle ilişiği kesilen kişiler, tam 3 yıl boyunca yeniden devlet memuru olarak atanamayacak. Bu süre zarfında kamuya dönüş yolu tamamen kapalı olacak.
Uzmanlar, söz konusu düzenlemenin kamu personel rejiminde disiplin ve performans odaklı yeni bir dönemi başlatabileceğini belirtiyor. Kanun teklifinin Meclis’teki görüşmeleri sırasında detayların netleşmesi bekleniyor.
