İstanbul
Parçalı bulutlu
11°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Ortadoğu Gazetesi DÜNYA Çinli patrondan dikkat çeken prim dağıtımı: 26 milyon dolar para masalara dağıtıldı

Çinli patrondan dikkat çeken prim dağıtımı: 26 milyon dolar para masalara dağıtıldı

Çin’in Henan eyaletinde faaliyet gösteren vinç üreticisi Henan Kuangshan Crane şirketi, yıl sonu etkinliğinde çalışanlarına toplam 26 milyon dolar tutarında nakit ikramiye dağıttı. Şirketin sahibi Cui Peijun’un, parayı masalara koyarak çalışanlara “Taşıyabildiğiniz kadarını alın” dediği belirtildi.

Çin’in Henan eyaletinde faaliyet gösteren vinç üreticisi Henan Kuangshan Crane şirketi, yıl sonu etkinliğinde çalışanlarına toplam 26 milyon dolar tutarında nakit ikramiye dağıttı. Şirketin sahibi Cui Peijun’un, parayı masalara koyarak çalışanlara “Taşıyabildiğiniz kadarını alın” dediği belirtildi.

7 bin çalışana nakit sürprizi

Yaklaşık 7 bin çalışanın katıldığı geleneksel yıl sonu gala gecesinde, salondaki 800 ziyafet masasına toplam 26 milyon dolar değerinde nakit para yerleştirildi. Şirket yönetimi, çalışanların masalardaki paralardan alabilecekleri kadarını alarak evlerine götürebileceğini duyurdu.

Etkinlikte bazı çalışanların tek seferde binlerce dolar aldığı, bir çalışanın ise yaklaşık 13 bin dolar topladığı ifade edildi. Uygulamanın tüm personele açık olduğu kaydedildi.

“Emeğin karşılığı elde hissedilmeli”

Şirket hisselerinin büyük bölümüne sahip olan Cui Peijun, ödüllendirme yönteminin sembolik bir anlam taşıdığını belirtti. Dijital transfer yerine nakit dağıtım tercih ettiklerini ifade eden Cui, “Parayı elinizde tutmak emeğin gerçek karşılığını hissettirir.” değerlendirmesinde bulundu.

Genç çalışanların kredi ve borç yükü altında olduğunu gözlemlediğini aktaran Cui, uygulamanın motivasyon artırmayı hedeflediğini söyledi.

Geçmişi kararlarında etkili oldu

Maddi imkânsızlıklar nedeniyle eğitimini yarıda bırakmak zorunda kaldığını dile getiren Cui Peijun, yoksulluğun nesilden nesile aktarılmaması gerektiğini savundu. İş insanının 2022 yılında dar gelirli üniversite öğrencilerine 4,7 milyon dolar bağış yaptığı da belirtildi.

Şirketin 2024 yılında 38 milyon dolar net kâr elde ettiği, bunun yarısından fazlasının çalışanlara ikramiye olarak dağıtıldığı ifade edildi.