Türkiye’de 6,5 milyona yakın memur ve memur emeklisini doğrudan ilgilendiren 8’inci Toplu Sözleşme görüşmeleri, anlaşmazlıkla sona erdi. 1 Ağustos’ta başlayan maratonun sonunda Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen arasında mutabakat sağlanamayınca dosya Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşındı. Şimdi gözler, milyonların maaşını etkileyecek kritik kararı açıklayacak olan kurulda.
Bakan Işıkhan’dan Dikkat Çeken Açıklamalar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, anlaşma sağlanamayan zam oranlarına ilişkin yaptığı açıklamada, sürecin artık hakem kuruluna taşındığını belirtti. Bakan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı:
“Mutabakat sağlayamadığımız için tahkim süreci söz konusu. Karar, kamu görevlileri hakem kuruluna ait olacaktır. Hakem kurulunun vereceği karara hepimiz saygı duyacağız. Ancak oransal zam dışında, 11 hizmet kolunun tamamında sendikalarımız için çok önemli mali, özlük ve sosyal kazanımlar elde ettik.”
Işıkhan ayrıca, 369 maddede anlaşmaya varıldığını duyurarak, koruyucu giyim yardımı ve fazla mesai ücretlerinde önemli düzenlemeler yapıldığını vurguladı. Bakan, “Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde bugüne kadar memurlarımıza en ileri hakları sağladıysak bundan sonra da sağlamaya devam edeceğiz. Hiçbir vatandaşımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz” dedi.
Hükümetin Teklifi Ne Oldu?
Hükümetin masaya koyduğu son teklif şöyleydi:
2026 yılı: İlk 6 ay için %11, ikinci 6 ay için %7 zam.
2027 yılı: İlk 6 ay için %4, ikinci 6 ay için %4 zam.
Ayrıca taban aylıklara 1.000 TL iyileştirme önerisi.
Ancak bu teklif sendikaları tatmin etmedi. Memur-Sen, özellikle taban aylık konusunda daha yüksek bir düzenleme beklerken, gece yarısına kadar hükümetten yeni bir adım gelmedi.
Sendikaların Talepleri
Memur-Sen’in beklentileri ise hükümetin teklifinin çok üzerinde:
2026 için %88, 2027 için %46 zam talebi,
2026’da taban aylığa 10 bin TL zam ve %10 refah payı,
2027’de taban aylığa 7 bin 500 TL ekleme,
Toplu sözleşme ikramiyesinin aylık 2.925 TL’ye çıkarılması,
17 bin 600 TL kira yardımı düzenlemesi.
Bu taleplerin kabul edilip edilmeyeceği Hakem Kurulu’nun vereceği kararla netleşecek.
Süreç Ne Zaman Tamamlanacak?
Toplu sözleşme süreci 31 Ağustos’ta sona erecek. Bu tarihe kadar anlaşma olmazsa Hakem Kurulu devreye girecek ve verilecek karar bağlayıcı olacak. Böylece 2026 ve 2027 yıllarında geçerli olacak maaş zamları kesinleşmiş olacak.
En Düşük Maaşlarda Son Durum
Temmuz 2025’te yapılan düzenlemeyle birlikte:
En düşük memur maaşı: 43.726 TL’den 50.503 TL’ye çıktı.
En düşük memur emekli maaşı: 19.617 TL’den 22.671 TL’ye yükseldi.
Enflasyon farkı ve yeni toplu sözleşme kararlarıyla birlikte bu rakamların önümüzdeki yıllarda daha da artması bekleniyor.
