Kamu çalışanları için önemli bir yenilik yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrasında müjdelediği düzenleme, Resmi Gazete'de yayımlanarak resmen uygulamaya kondu. Devlet memurlarına çocuklarının ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışma imkanı tanıyan yönetmelik, aile yaşamını destekleyen tarihi bir adım olarak değerlendiriliyor. Üstelik düzenlemeden yalnızca kadınlar değil, erkek memurlar da eşit şekilde yararlanabilecek. İşte detaylar…
Kadın-Erkek Eşitliği Vurgusu: Cinsiyet Ayrımı Yok
Yönetmeliğe göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi tüm memurlar, doğum veya evlat edinme sonrasında çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Kadın-erkek ayrımı yapılmaksızın, her iki ebeveyn de talepleri halinde bu haktan faydalanabilecek.
Özellikle eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda, her iki eşe de aynı anda yarı zamanlı çalışma imkanı sunulması dikkat çekiyor.
Evlat Edinen Memurlar da Dahil
Yeni yönetmelikte, sadece biyolojik ebeveynler değil, evlat edinen memurlar da düşünülmüş. Çocuğun evlatlık olarak alındığı tarihten ya da yasal izinlerin bitiminden itibaren, ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışabilecekler.
Kapsam Dışı Pozisyonlar: Üst Düzey Yöneticiler Faydalanamayacak
Uygulamanın sınırları da net çizildi. Şube müdürü ve üzeri yönetici pozisyonlarında görev yapan kamu personeli ile yurtdışında görevli memurlar bu haktan yararlanamayacak.
Beklenti: İlk Aşamada 30 Bin Memur Faydalanacak
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan alınan bilgiye göre, daha önce yaklaşık 1.000 memurun yararlanabildiği bu hak, yeni düzenlemeyle önemli ölçüde genişletildi. İlk etapta 20 ila 30 bin memurun bu uygulamadan faydalanması bekleniyor.
Çalışma Şartları: Esnek Ama Sınırlı
Haftalık süre: Normal çalışma süresinin yarısı olacak.
Gün sayısı: Haftada en az 3 gün.
Günlük saatler: En az 3, en fazla 8 saat.
Süt izni: Yarı zamanlı çalışan kadın memurlara ayrıca süt izni verilmeyecek.
İzin hakları: Yıllık ve mazeret izinleri aynen devam edecek.
Yarı zamanlı çalışan memurlar, sadece maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecek. Ayrıca çalışma saatleri dışında veya öğle arasında çalıştırılmaları yasak olacak.
Değişiklik İmkanı: Yılda İki Kez Saat Düzenlemesi
Yetkili amirler, hizmet ihtiyacına göre memurun çalışma gün ve saatlerini yılda iki defa olmak üzere (Ocak ve Temmuz’da) değiştirebilecek. Bu esneklik, hem kurumun hem memurun ihtiyaçlarını dengeleme amacı taşıyor.
Her Çocuk İçin Ayrı Hak Tanınacak
Yarı zamanlı çalışma hakkı her çocuk için ayrı ayrı hesaplanacak. Çocuğun ilkokula başlaması, evlatlık ilişkisinin sonlanması veya çocuğun vefatı durumunda hak sona erecek. Ayrıca memurun kendi talebiyle normal mesaiye dönüş yapması da mümkün olacak.
