Yargıtay'dan dikkat çeken emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ev hizmetleri ve tarım sektöründe çalışan milyonlarca kişiyi ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Karara göre, İş Kanunu kapsamı dışında kalan çalışanlar da belirli şartlar altında ihbar tazminatı talep edebilecek.
5 yıllık çalışma sonrası işten çıkarıldılar
Bursa'da bir at çiftliğinde çalışan karı koca, yaklaşık 5 yıl boyunca çalıştıktan sonra herhangi bir bildirim yapılmadan işten çıkarıldıklarını öne sürerek mahkemeye başvurdu. Çift, kıdem ve ihbar tazminatlarının yanı sıra çeşitli işçilik alacaklarının tahsilini talep etti.
Yerel mahkeme talebi reddetti
İlk derece mahkemesi, çalışanların tarım ve ev hizmetleri kapsamında görev yaptığını belirterek 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin uygulanamayacağı gerekçesiyle davayı reddetti.
Yargıtay kararı bozdu
Dosyanın temyize taşınmasının ardından inceleme yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işverenin iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini ispatlayamadığına dikkat çekti. Daire, çalışanların kıdem tazminatına hak kazanamayacağını ancak Türk Borçlar Kanunu kapsamında ihbar tazminatı alabileceklerini hükme bağladı.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor
Kararla birlikte ev hizmetlerinde, tarım ve hayvancılık sektöründe çalışan ve İş Kanunu kapsamı dışında kalan kişilerin de haksız fesih durumunda ihbar tazminatı talep etme hakkı bulunduğu netleşmiş oldu. Hukukçular, kararın benzer davalar için emsal teşkil edeceğini belirtiyor.
