Türk Hava Yolları (THY), istihdam alanında Türkiye’nin en büyük adımlarından birini atmaya hazırlanıyor. THY Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat, A Para ekranlarında yayınlanan Ekonomi Masası programında yaptığı açıklamalarla, önümüzdeki yıllara dair dev personel alım planını kamuoyuyla paylaştı. Bolat’ın verdiği bilgiye göre, THY 2036 yılına kadar 50 bin yeni personel istihdam edecek. Bu açıklama, hem havacılık sektörü hem de iş arayan vatandaşlar arasında büyük heyecan yarattı.
“Hedef 150 Bin Personel, 1000 Uçak”
Ahmet Bolat, halihazırda THY’nin iştirakleriyle birlikte yaklaşık 100 bin kişiye istihdam sağladığını, filolarında ise 500’ü aşkın uçak bulunduğunu belirtti. 2036 yılı hedeflerini açıklayan Bolat, “150 bin çalışan ve 1000 uçaklık bir yapı kurmak istiyoruz. Bu doğrultuda her yıl ortalama 5 bin kişilik alım yapılması planlanıyor,” ifadelerini kullandı.
Kargo Genişlemesi Alımı Hızlandıracak
2026 yılına dikkat çeken Bolat, THY bünyesinde kurulacak yeni kargo şirketi sayesinde bu yılki personel alım sayısının rekor seviyeye ulaşabileceğini dile getirdi. Şirketin lojistik altyapısını güçlendirme hedefi, başta kargo çalışanları olmak üzere pilot, kabin memuru, teknik ekip, yer hizmetleri ve idari kadrolarda ciddi personel ihtiyacını beraberinde getirecek.
“12 Ay Çalış, 16 Maaş Al” Sistemi Devam Ediyor
THY çalışanlarına sunulan sosyal haklara da değinen Bolat, her yıl ödenen ikramiye ve başarı primleriyle, 12 ay çalışan personele en az 16 maaş ödendiğini belirtti. Bu sistemin korunacağı ve yeni alımlarda da geçerli olacağı vurgulandı.
Başvurular Ne Zaman Başlayacak?
2026 yılı itibarıyla alımların hız kazanacağı belirtilse de, Bolat henüz kesin başvuru takvimine dair bir tarih açıklamadı. Ancak THY İnsan Kaynakları departmanının yılın ilk yarısında yeni duyurular yapması bekleniyor. Alımların kademeli ve yıl boyunca çeşitli pozisyonlara göre yapılacağı öngörülüyor.
Kimler Başvurabilecek?
Henüz resmi ilan yayımlanmasa da geçmiş alım süreçleri dikkate alındığında, THY’nin yeni personel alımlarında arayacağı genel kriterler şunlar olabilir:
En az lise veya üniversite mezunu olmak (pozisyona göre değişiyor)
İyi düzeyde İngilizce bilgisi (özellikle kabin memuru ve pilot adayları için)
Fiziki yeterlilik ve sağlık şartlarını sağlamak
Takım çalışmasına yatkın, müşteri odaklı olmak
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
Havacılık Sektöründe İş Arayanlara Büyük Fırsat
Ahmet Bolat’ın duyurduğu bu plan, özellikle genç iş arayanlar için umut verici bir gelişme oldu. Sektörde çalışmak isteyenler için THY, yüksek maaş, sosyal haklar ve kariyer gelişim imkânlarıyla öne çıkıyor.
Sonuç olarak, Türk Hava Yolları’nın bu büyük istihdam planı, yalnızca havacılık sektörünü değil, Türkiye genelindeki işsizlikle mücadele politikalarını da olumlu yönde etkileyecek gibi görünüyor. 2026’dan itibaren başlayacak alım süreci yakından takip edilmeye değer.
