Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) ana statüsünde yapılan değişiklik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu değişiklik ile birlikte kurum bünyesindeki işçi alımları için yeni bir yaş sınırı belirlenmiş oldu. Söz konusu düzenleme, TTK ve bağlı işletmelerde işçi olarak istihdam edilecek personelin yaş şartlarını netleştiriyor.
İşçi Alımında 32 Yaş Şartı
Cumhurbaşkanı Kararı çerçevesinde, Türkiye Taşkömürü Kurumu ve iştiraklerinde gerçekleştirilecek madencilik faaliyetlerinde çalışacak işçiler için ilan tarihi esas alınarak 32 yaşını aşmamış olma şartı getirildi. Bu düzenleme, işçi alımlarında genç istihdamı teşvik etmeyi amaçlıyor. Adayların, başvuru için belirlenen tarih itibarıyla 32 yaşından gün almamış olmaları gerekecek. Dolayısıyla, müraacatlar bu yaş sınırını göz önünde bulundurarak yapılmalı.
Sağlık ve Diğer Kriterler Yönetim Tarafından Belirlenecek
Yapılan düzenlemenin önemli bir detayını, işçi adaylarının sağlık durumları ve diğer kriterlerinin belirlenmesi oluşturmaktadır. Bu kriterler, Türkiye Taşkömürü Kurumu Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilecektir. Yapılacak sağlık taramaları ve gerek görülen diğer şartlar, işin niteliği ve taşıdığı riskler göz önünde bulundurularak belirlenecek. Böylece işçi adaylarının uygunlukları titizlikle incelenecek ve bu sayede iş gücü kalitesi artırılmaya amaçlanacaktır.
Uygulamadan TTK Genel Müdürlüğü Sorumlu Olacak
Yeni düzenlemenin hayata geçirilmesi ile ilgili tüm uygulamalardan Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü sorumlu tutulacaktır. Yapılan değişikliklerin etkili bir şekilde uygulanması için gerekli organizasyon ve yönetim süreçleri bu kurum tarafından yürütülecek. Resmi Gazete'de yayınlanan bu düzenleme, hemen yürürlüğe girmiş olup, işçi alım süreçlerinde önemli bir değişim anlamına gelmektedir.
