Yazılım geliştiricileri, veri analistleri ve siber güvenlik uzmanları gibi yüksek maaşlı pozisyonlar, yine de yeterince doldurulamıyor. Bu açık, dijital dönüşüm sürecindeki şirketler için büyük bir engel teşkil ediyor. Özellikle teknoloji ve mühendislik alanlarındaki nitelikli iş gücü eksikliği, sektörlerin büyümesini zorluyor.
Makine, elektrik-elektronik ve inşaat mühendisliği gibi branşlarda da ciddi bir uzman eksikliği yaşanıyor. Büyük projelerde görev alacak deneyimli mühendis bulmak ise her geçen gün daha zor hale geliyor. Bu durum, şirketlerin hedeflerine ulaşmasını engelliyor ve sektörel gelişimin önünde büyük bir engel oluşturuyor.
Firmalar, eleman açığını kapatmak için çeşitli eğitim programları ve staj olanakları sunarak kendi personellerini yetiştirmeye çalışıyor. Ayrıca, yurt dışından uzman getirme yolları da deneniyor. Uzmanlar, eğitim sisteminin sektörlerin ihtiyaçlarına göre yeniden yapılandırılmasının gerektiğini vurguluyor. Eğer bu sorun çözülemezse, Türkiye'nin teknolojik ve ekonomik büyümesi olumsuz yönde etkilenebilir. Ancak, bu durum gençler için yüksek maaşlı iş fırsatları yaratma potansiyeline de sahip.
