İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, emniyet teşkilatında devrim niteliğinde bir düzenlemeyi kamuoyuna duyurdu. Ankara’da düzenlenen 2025 Yılı Genel Atama Programı’nda konuşan Bakan Yerlikaya, polislerin atama ve yer değişikliklerinin artık daha adil ve şeffaf bir şekilde, görev puanına dayalı elektronik sistemle yapılacağını açıkladı.
Ankara’da gerçekleşen programda, toplamda 22 bin 45 polis memurunun yeni görev yerlerine atanacağını belirten Yerlikaya, bu sürecin bugüne kadar görülmemiş bir sistemle işleyeceğini söyledi. Yeni sistemle birlikte hem kıdem hem de hizmet sürelerinin dikkate alınacağı görev puanı esaslı bir yaklaşım hayata geçiriliyor.
Yeni sistemle birlikte başkomiserden polis memuruna kadar çeşitli rütbelerdeki emniyet personeli, görev puanları üzerinden atama listesine dahil edilecek. Yerlikaya, uygulamanın adil dağılımı önceleyen bir mantıkla kurgulandığını vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: “Bu sistemle birlikte artık tıpkı öğretmenlerimizde ve sağlık çalışanlarımızda olduğu gibi, polislerimiz de görev puanlarına göre atanacak. Böylece emeğin ve hizmet süresinin hakkı teslim edilecek.”
Atama ve yer değiştirme işlemleri artık manuel değil, bilgisayar destekli elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Bu sayede, sürece dışarıdan müdahale ihtimali ortadan kalkacak; liyakat esaslı bir yapı kurulmuş olacak. Bakanlık, sistemin güvenilirliğini artırmak adına veri güvenliği önlemlerinin de en üst seviyede olduğunu belirtti.
Bakan Yerlikaya, düzenlemeyle ilgili olarak şu ifadeleri kullandı;
"Bu atama sisteminde görev puanı günlük görev yeri puanı ile yıl içerisinde o birimde çalışılan gün sayısının çarpımıyla belirleniyor. Günlük görev yeri puanı ise birinci ve ikinci bölgede bulunan illerimiz ile İstanbul ilimiz için ek puan verilmesi, Ticaret Bakanlığı Kalkınma Ajansı tarafından atanan il ve ilçelerin sosyoekonomik gelişmişlik sıralaması, son 5 yıllık süreçte tercih edilme ve atanma oranlarına göre belirlenen il tercih edilme puanı ve son 5 yıllık süreçte birimde personel başına düşen olay sayısıyla belirlenen iş yükü puanı. Bu dört kritere göre ortaya çıkan puanların toplamı personelin görev puanını oluşturacak. Bu sistemle birlikte artık zor şartlarda görev yapan personelimize puan avantajı geliyor. İstanbul gibi yüksek nüfuslu, görev yoğunluğu fazla olan illerimizde ve şark görevinde olan personelimize daha fazla puan verilerek atama sıralamasında avantajlı konuma gelmesi sağlanıyor.
2025 yılı genel atama döneminde ilk kez hayata geçirdiğimiz sistemle; birinci bölgeden ikinci bölgeye 7 bin 983, ikinci bölgeden birinci bölgeye 12 bin 355, ikinci bölgeden yine ikinci bölgeye bin 707 olmak üzere toplam 22 bin 45 polisimizin atama ve yer değiştirme işlemlerini gerçekleştiriyoruz.
Artık atamalar SMS ile de bildirilecek. Atamalardan sonra, 1 saat içinde personelin telefonuna SMS gelecek. Emniyetin nerede ihtiyacı varsa o ihtiyaca göre atama ve yer değişimi sağlanacak. Bu sistemle atamalar daha adil olacak ve eşitlik-şeffaflık ölçütlerine göre gerçekleşecek."
