Resmi Gazete'de Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik
Bugün Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği kapsamında iş yerlerinde yemek verilmesine ilişkin yeni düzenlemeler yapıldı. İş yerinde veya müştemilatında yemek verilmediği durumlarda, yemek bedeli ödemeleri konusunda önemli değişikliklere gidildi. Yeni düzenleme, yemek kartı, yemek çeki ve kupon gibi alternatif ödeme yöntemlerini de kapsama alıyor.
Daha önceki uygulamada, işverenin yemek bedeli ödemeleri, sigortalılar için günlük asgari ücretin belirlenen oranıyla hesaplanıyordu. Ancak bu formülasyon kaldırılarak, günlük yemek bedeli baz alınacak şekilde düzenlendi. İşverenler, iş yerinde yemek hizmeti sunamadıklarında, çalışanlarına nakit ödeme yapabilecekleri gibi yemek kartı veya çeki gibi araçlarla da yemek bedelini karşılayabilecek.
Yemek Bedelinde Yeni Formülasyon
Daha önceki yönetmelik şu ifadeleri içeriyordu: "İş yerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla, yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemenin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı."
Yeni düzenleme ile bu formül değiştirildi. 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecek yeni maddeye göre, "İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmediği durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmeti dışında kullanılabilecek yemek kartı, çeki veya kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı" uygulamaya konulacak.
Değişiklik Neler Getiriyor?
Bu düzenleme, yemek kartı ve çekleri kapsama alarak işverenlere ve çalışanlara daha esnek ödeme yöntemleri sunuyor. Ayrıca yemek bedeli hesaplamasında asgari ücretin oranları yerine doğrudan günlük yemek bedeli üzerinden bir formül uygulanarak hesaplama daha sade hale getiriliyor. Yeni düzenleme, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek ve milyonlarca çalışanın yemek hakkına yönelik uygulamada önemli bir değişim sağlayacak.
