Sözleşmeli erbaş ve erlere kamuda istihdam imkanı
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda kabul edilen 17 maddelik kanunla Türk Silahlı Kuvvetleri personeline yönelik önemli düzenlemeler yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme kapsamında en az 7 yıl görev yapan ve başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarında istihdam hakkı tanındı.
Hangi kadrolara başvuru yapılabilecek?
Şartları taşıyan sözleşmeli erbaş ve erler; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına başvurabilecek.
Uzman erbaşlığa geçiş şartları yeniden düzenlendi
Kanunla birlikte sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçiş usulleri de yeniden belirlendi. Adayların fiziki yeterlilik ve değerlendirme testleri ile yazılı ve/veya mülakat sınavlarında başarılı olmaları gerekecek. Yazılı sınavlarda en az 50 puan, mülakatta ise en az 70 puan şartı aranacak.
Astsubaylığa geçişte sicil notu şartı kaldırıldı
Yeni düzenlemeyle uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde uygulanan sicil notu şartı kaldırıldı. Astsubaylığa geçiş süreci, Milli Savunma Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından ortak hazırlanacak yönetmelik çerçevesinde yürütülecek.
TSK personeline yönelik diğer düzenlemeler
Kanun kapsamında TSK personelinin özlük hakları, harcırah uygulamaları, askeri mahal kapsamı ve personel yönetimine ilişkin çeşitli hükümler de güncellendi. Ayrıca Silahlı Kuvvetlerden ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak göreve alınmasına ilişkin esaslar da yeniden düzenlendi.
