Yıllık izin hesabında dikkat çeken karar
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), yıllık izin uygulamalarına ilişkin önemli bir değerlendirmede bulundu. Kararda, çalışanların yıllık izin dönemine denk gelen resmi tatil günlerinin izin süresinden sayılmasının dinlenme hakkını daraltabileceğine dikkat çekildi.
Başvuru Kurban Bayramı sonrası yapıldı
Isparta'da görev yapan bir kamu çalışanı, Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdi. Ancak bayramın hafta sonuna denk gelen günlerinin de yıllık izin süresinden düşüldüğünü fark edince ilgili kurumuna başvurdu. Talebinin reddedilmesi üzerine konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu'na taşıdı.
KDK çalışanı haklı buldu
Dosyayı inceleyen KDK, hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin genel tatil niteliği taşıdığına dikkat çekerek bu günlerin yıllık izin süresinden düşülmemesi gerektiği yönünde tavsiye kararı verdi. Kurum ayrıca tüm kamu kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanmasını istedi.
Dinlenme hakkına vurgu yapıldı
Kararda, yıllık izin hakkının çalışanların anayasal güvence altındaki dinlenme hakkının bir parçası olduğu belirtildi. Genel tatil günlerinin yıllık izin süresinden sayılmasının çalışan aleyhine sonuç doğurabileceği ifade edildi.
Uygulamada değişiklik gündeme gelebilir
KDK'nın tavsiye kararının ardından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından konuyla ilgili çalışma yapılabileceği belirtildi. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde, resmi tatillerin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin hesabından düşülmemesi yönünde yeni bir uygulama gündeme gelebilir.
