8 haftalık ek doğum izni düzenlemesi, doğum izni süresinin 24 haftaya yükseltilmesinin ardından gündeme geldi. Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte hak sahibi anneler, 10 iş günü içinde işlem yapmak zorunda. Bu nedenle başvuru takvimini kaçırmamak çalışan anneler açısından kritik önem taşıyor.
8 haftalık ek doğum izni başvurusu nasıl yapılır?
İlave izin hakkından yararlanmak isteyen anneler, çalıştıkları kuruma yazılı dilekçeyle başvuracak. Dilekçede ek izin kullanma talebi açık biçimde belirtilecek; kamu personeli için kurum amirliğine, özel sektör çalışanları için ise insan kaynakları birimine teslim edilecek. Başvuru penceresi 4 Mayıs sabahı itibarıyla açıldı ve 15 Mayıs mesai bitmine dek geçerli olacak.
Bakanlığın açıklamasına göre düzenleme, 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan tüm anneleri kapsıyor. Dolayısıyla bu tarihten itibaren çocuk sahibi olan ve henüz 24 haftayı tamamlamayan her kadın çalışan ek izin için başvuru yapabilecek. Süre kısa olduğundan dilekçenin gecikmeden iletilmesi önem taşıyor.
8 haftalık ek doğum izni kimleri kapsıyor, nasıl hesaplanıyor?
Hak sahipliğinin belirlenmesinde temel ölçüt, 1 Nisan 2026 tarihi. Yasa bu tarihi referans alıyor ve geriye doğru 168 gün, yani 24 hafta hesaplıyor. Buna göre 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapmış olan, üstelik 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftalık süreyi henüz doldurmamış anneler kapsama giriyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemenin anneleri ve aileleri destekleme amacı taşıdığını vurgulamıştı. Yeni hak sayesinde anneler, mevcut doğum izinlerinin bitiminin ardından 8 hafta daha çocuklarıyla birlikte vakit geçirme imkânı bulacak. Süre kısıtlı olduğu için başvuruyu erteleyenler, 15 Mayıs Cuma akşamından sonra haklarını kaybedecek. Bu yüzden kapsama giren annelerin dilekçelerini bir an önce hazırlayıp kurumlarına teslim etmesi gerekiyor.
