Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı; süre doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere yeniden düzenlendi. Kamu ve özel sektör fark etmeksizin tüm çalışan anneler bu yeni süreden faydalanabilecek. Bakan Göktaş, düzenlemenin Resmi Gazete'de yayımlanmasının hemen ardından yürürlüğe gireceğini ve annelerin 10 gün içinde başvurularını yapabileceğini açıkladı.
Doğum izni 24 hafta düzenlemesi neleri kapsıyor?
Yeni yasayla birlikte doğum öncesi çalışma süresi yeniden şekillendi. Daha önce sağlık raporu sunan kadınlar doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabiliyordu. Bu süre 2 haftaya indirildi; böylece doğum sonrasına aktarılabilen süre 1 hafta uzamış oldu. Anne adayları doğumdan önceki 6 haftayı doğum sonrasına ekleyebilecek.
Doğum izni şu an tamamlananlar için yeni hak var mı?
Düzenleme yalnızca yeni doğum yapacak çalışanları değil, geçmişe yönelik bazı durumları da kapsıyor. Annelik izni süresi dolmuş ancak doğumun yapıldığı tarihten itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla tamamlamamış personele talepleri halinde 8 hafta ek analık izni verilecek. Bu madde, yasa yürürlüğe girdiğinde aktif annelik döneminde olan çalışanlara avantaj sağlayacak.
Babalık izni ve koruyucu aile düzenlemesi nasıl olacak?
Düzenleme yalnızca annelerle sınırlı değil. Özel sektörde çalışan babaların izni de memurlarla eşitlendi ve 10 güne çıkarıldı. Koruyucu aileler için de yeni bir hak tanımlandı; eşiyle birlikte ya da tek başına bir veya daha fazla çocuğu koruyucu aile sıfatıyla kabul edenlere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin verilecek. Bu düzenlemenin koruyucu aile sayısını artırmaya yönelik bir adım olduğu vurgulandı.
Doğum izni başvurusu nasıl yapılacak?
Bakanlık, başvuru detayları ve uygulama esaslarına ilişkin bilgileri kendi internet sayfaları üzerinden paylaşacak. Anneler, yasanın yürürlüğe girmesinin ardından gelen 10 gün içinde başvurularını gerçekleştirebilecek. Süreçle ilgili güncel duyurular Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kanalları üzerinden takip edilebilecek.
