Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) çarşamba gecesi kabul edilen yeni kanunla, çalışma hayatına önemli bir düzenleme getirildi. Turizm sektörü, haftalık izin uygulamasında genel kuralın dışına çıkarıldı. Buna göre, turizm sektörü çalışanları 10 gün üst üste çalıştırılabilecek ve ancak 11. gün haftalık tatil yapabilecek. Mevcut İş Kanunu’na göre, işçilerin haftalık tatil hakkından yararlanabilmesi için en az 6 gün çalışması gerekiyor. Hafta tatilinde çalışılması halinde ise, işçiye hem o günün ücreti hem de fazla mesai ücreti olmak üzere toplam 1,5 günlük ücret ödeniyor. Yargıtay da, hafta tatilinde çalışan işçiye zamlı ücret yerine 1,5 gün serbest izin verilmesini mümkün görüyor.
Turizm Sektörü İçin Yeni Uygulama
Meclis’ten geçen düzenlemeye göre, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan turizm işletme belgesi almış konaklama tesislerinde çalışan işçiler, artık “10+1” kuralına tabi olacak. Yani turizm işçileri, 10 gün çalıştıktan sonra 11. gün haftalık izin kullanabilecek. Üstelik bu dönemde hafta tatilinde çalışan işçi, fazla mesai yapmış sayılmayacak. Ancak kanun değişikliğinde, kullanılmayan hafta tatillerinin ne zaman telafi edileceğine dair net bir süre belirlenmedi. Yargıtay bu konuda henüz bir içtihat oluşturmadığı için, mevcut haliyle işverenler sezon boyunca işçileri 11 günde bir hafta tatiliyle çalıştırabilecek.
Diğer Sektörler de Talepte Bulundu
Hafta tatili uygulamasında Türkiye’de yeni bir döneme girildiğini söylemek mümkün. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu görüşmeleri sırasında, işveren örgütleri inşaat sektörü için de benzer bir düzenleme yapılması gerektiğini dile getirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, inşaat sektörü dışında başka sektörlerden de hafta tatilinin ertelenmesi yönünde talepler geldiği bildiriliyor. Kısa süre içinde diğer sektörlerin taleplerinin de Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
