Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, kıdem tazminatına ilişkin 2025 yılında önemli değişiklikler yapılacağını duyurdu. Çalışanların haklarını yakından ilgilendiren bu düzenleme, tazminat hesaplamalarında yeni bir dönemi başlatabilir.
Kıdem Tazminatında Mevcut Uygulama
Kıdem tazminatı, bir işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması karşılığında hak ettiği bir ödemedir. Tazminat, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanırken yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır. Bu yöntem uzun yıllardır uygulanıyor ve işçi haklarının temel unsurlarından biri olarak kabul ediliyor.
2025'te Beklenen Değişiklikler
İsa Karakaş’ın açıklamalarına göre, kıdem tazminatı hesaplamalarında yapılacak değişikliklerin ayrıntıları henüz netleşmese de bazı önemli düzenlemeler gündemde. İşte değişiklikler hakkında öne çıkan başlıklar:
- Hesaplama Yöntemi: Kıdem tazminatının hesaplanmasında kullanılan brüt maaş kriterinde farklılıklar olabilir.
- Vergi Düzenlemeleri: Tazminata uygulanan vergi kesintilerinde değişiklikler yapılması bekleniyor. Bu durum, çalışanların alacakları net tutar üzerinde etkili olabilir.
- Fon Sistemi İhtimali: Kıdem tazminatının bireysel hesaplarla bir fon sistemi üzerinden biriktirilmesi tekrar gündeme gelebilir.
Çalışanlar ve İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?
Bu değişiklikler, çalışanların kıdem tazminatı miktarlarını doğrudan etkileyebilir. Öte yandan, işverenler açısından da yeni yükümlülükler ve maliyetler gündeme gelebilir. Düzenlemenin detayları netleştikçe işçi ve işveren arasındaki dengeyi nasıl etkileyeceği daha iyi anlaşılacak.
Kıdem Tazminatı Hakkında Temel Bilgiler
Kıdem tazminatı, çalışanlar için bir güvence niteliği taşır ve şu durumlarda hak edilir:
- İşçinin işveren tarafından işten çıkarılması.
- İşçinin haklı bir nedenle işten ayrılması.
- Erkek çalışanların askerlik nedeniyle işten ayrılması.
- Kadın çalışanların evlilik nedeniyle bir yıl içinde işten ayrılması.
- Emeklilik için gerekli şartların sağlanması.
Kıdem tazminatı hesaplama yöntemini anımsatan Karakaş, "Brüt asgari ücret üzerinden kıdem tazminatı 20 bin TL olarak hesaplanıyor. 10 yıl çalışan bir kişi, 2024 yılında işten ayrıldığında toplamda 200 bin TL kıdem tazminatı alacak." ifadelerini kullandı.
Karakaş, 2025'te uygulanması beklenen hesaplama tablosunu ise şu şekilde değerlendirdi; "Asgari ücretin brüt 26 bin 500 TL olması bekleniyor. Bu durumda, aynı çalışan 2025 yılında işten ayrıldığında kıdem tazminatı toplamda 265 bin TL'ye ulaşacak. Bu artış, her yıl için 6 bin 500 TL, 10 yıl çalışan için 65 bin TL, 20 yıl çalışan için ise 130 bin TL ek tazminat demek olacak."
