İstanbul
Parçalı bulutlu
7°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Ara
Ortadoğu Gazetesi EKONOMİ Tamamlayıcı emeklilik sistemi 2026’da devreye giriyor çalışanlara ikinci maaş imkanı

Tamamlayıcı emeklilik sistemi 2026’da devreye giriyor çalışanlara ikinci maaş imkanı

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026’da devreye girmesi bekleniyor. TES’te çalışanın brüt maaşından otomatik kesinti yapılacak, işveren aynı oranda katkı sağlayacak. Devletin vergi avantajı sunacağı sistemde birikimler fonlarda değerlendirilecek, emeklilikte toplu ya da taksitli ek gelir sağlanacak.

Çalışanların emeklilik döneminde ek gelir elde etmesini hedefleyen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) 2026 yılında hayata geçirilmesi bekleniyor. Fon bazlı tasarruf modeli olarak tanımlanan sistemin, çalışan, işveren ve devlet katkısına dayalı bir yapı üzerinden işleyeceği belirtiliyor.

Sistem ikinci maaş niteliğinde ek gelir öngörüyor

TES’in, emeklilik döneminde ikinci bir maaş niteliğinde düzenli gelir sağlayacak şekilde kurgulandığı ifade ediliyor. Sistemin, maaşlardan yapılacak kesintilerle uzun vadeli birikimi destekleyerek tasarrufu teşvik etmesi amaçlanıyor. Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre bir yapı üzerinden emeklilik sisteminin güçlendirilmesi ve sürdürülebilirliğin artırılması hedefleniyor.

TES nasıl işleyecek

Sistemin işleyişinde, çalışanın brüt maaşından belirli bir oranın otomatik olarak kesilerek TES fonuna aktarılması esas alınıyor. İşverenin de çalışan katkısına ek olarak aynı oranda fona katkı sağlaması öngörülüyor. Katılımcılara devlet tarafından vergi avantajı ve ek katkı imkanları sunulacağı belirtiliyor. Birikimlerin, profesyonel fon yöneticileri tarafından farklı yatırım araçlarında değerlendirileceği ve zaman içinde büyümesinin hedeflendiği aktarılıyor. Emeklilik dönemine ulaşıldığında biriken tutarın toplu ya da taksitli şekilde alınarak ek gelir oluşturacağı ifade ediliyor.

Kimler sisteme dahil olabilecek

TES’in Türkiye’de çalışan geniş bir kesimi kapsayacak şekilde tasarlandığı bildiriliyor. Sistem kapsamında hem özel sektör hem de kamu çalışanlarının yer alabileceği, işveren katkısını içeren bir modelin uygulanacağı belirtiliyor. Mevcut BES katılımcılarının da TES’e dahil olabileceği ifade ediliyor.

Uygulama takvimi ve yasal süreç

TES’in 2026 içinde başlaması bekleniyor. Orta Vadeli Program’da 1 Nisan ile 30 Haziran tarihleri arasında hayata geçirilmesine yönelik hedef bulunduğu bilgisi paylaşılıyor. Çalışma Bakanlığının sistem altyapısı, düzenlemeler ve yasal çerçeve için çalışmalarını sürdürdüğü, düzenlemelerin Meclis’e sunulmasının ardından uygulamaya geçmesinin öngörüldüğü aktarılıyor. 

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *