3600 günle emeklilik şartları yalnızca ilk sigorta tescili bu tarihten önce yapılan 4A SSK statüsündeki çalışanları kapsıyor. Yalnızca prim gününü doldurmak maaş bağlanması için yeterli değil. On beş yıllık sigortalılık süresi de zorunlu.
Dokuz Eylül 1999 ve sonrasında çalışma hayatına atılanlar için ise kısmi emeklilikte aranan prim barajı ve sigortalılık yılı kademeli olarak yükseliyor. Emeklilik dilekçesi hazırlığındaki vatandaşlar, şartları tamamladıkları yıla göre kadın ve erkeklerde uygulanan kesin yaş sınırlarını hesaplıyor.
3600 günle kimler emekli olabilir ve yaş şartı kaç?
3600 günle ilk sigorta girişi 8 Eylül 1999 ve öncesinde yapılan SSK çalışanları emekli olabilir ve yaş şartı kadınlarda 50 ile 58, erkeklerde ise 55 ile 60 arasında değişir. Üç temel koşulun tamamlandığı tarihe bakıyor Sosyal Güvenlik Kurumu. Çalışanın 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü hangi tarihte bitirdiği, emekli aylığı bağlanacak yaşı doğrudan belirliyor.
Üç şartı 23 Mayıs 2002 öncesinde tamamlayan kadınlar 50, erkekler 55 yaşında emekli olurken; 2014 yılı sonrasında tamamlayanlarda bu sınır kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşa ulaşıyor. Dönemlere göre değişen 1999 öncesi ve 2000 sonrası kısmi emeklilik yaş tablosu ise tüm sigorta kollarındaki farkları net biçimde gösteriyor.
1999 öncesi ve 2000 sonrası kısmi emeklilik yaş tablosu
İşe başlangıç yılı ilerledikçe kısmi emeklilik için aranan prim gün sayısı 3600 günden önce 4500 güne, ardından 5400 güne çıkıyor. Meclis gündemine taşınan 6 maddelik muhalefet teklifinde ise 2000-2008 arası girişliler için 6 bin 250 günden başlayan yeni bir kademeli taslak öneriliyor.
| İlk Sigorta Giriş Dönemi | Aranan Prim ve Süre Şartı | Kadın ve Erkek Yaş Sınırı |
|---|---|---|
| 8 Eylül 1999 ve Öncesi (2002 Öncesi Tamamlayan) | 3600 gün prim ve 15 yıl süre | Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş |
| 8 Eylül 1999 ve Öncesi (2008-2011 Arası Tamamlayan) | 3600 gün prim ve 15 yıl süre | Kadınlarda 56, erkeklerde 58 yaş |
| 8 Eylül 1999 ve Öncesi (2014 Sonrası Tamamlayan) | 3600 gün prim ve 15 yıl süre | Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş |
| 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 Arası (4A SSK) | 4500 gün prim ve 25 yıl süre | Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş |
| 1 Mayıs 2008 Sonrası İlk Girişliler | 5400 gün prim şartı | Kademeli olarak 61 ile 65 yaş arası |
Mevcut yasal düzenlemede 1999 sonrası sigortalıların 3600 günle maaş alması mümkün görünmüyor. Bu gruptaki çalışanlar için 2000 sonrası 4500 gün kuralı ve kıdem tazminatı hakkı devreye giriyor.
2000 sonrası 4500 gün kuralı ve kıdem tazminatı hakkı
Tam dört bin beş yüz güne çıkıyor prim barajı 2000 yılından sonra işe girenlerde. Dokuz Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez SSK tescili yapılan bir çalışan, 4500 gün prim ödeyip 25 yıllık sigortalılık süresini ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurduğunda kısmi emekli aylığına hak kazanıyor.
Kendi isteğiyle istifa edip tazminatını alabiliyor on beş yılı dolduran çalışanlar. Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesinde bulunanlar, yaş şartını beklerken 15 yıl ve 3600 günü tamamladıklarında SGK müdürlüklerinden kıdem tazminatı yazısı alarak iş yerlerinden tazminatlı biçimde ayrılabiliyor.
