06 Aralık 2025
Facebook
Twitter
Instagram
YouTube
İstanbul
Parçalı bulutlu
14°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Ara
Ortadoğu Gazetesi GÜNDEM Çalışanlar Mesai Saatlerini Kendileri Belirleyecek!

Çalışanlar Mesai Saatlerini Kendileri Belirleyecek!

Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu'nun düzenlediği toplantıda , çalışanların verimini arttırma ve hayat kalitelerini yükseltme amaçlı yeni bir mesai sistemi önerisi konuşuldu

Cumhurbaşkanlığı Hukuk Politikaları Kurulu Başkanvekili Mehmet Uçum, çalışanların verimini arttırma ve hayat kalitelerini yükseltecek yeni bir mesai sistemi önerisinde bulundu. “Uzaktan ve yeinde çalışma” düşüncesiyle yola çıkan “İstihdamın Korunması, Geliştirilmesi ve Gelir Güvencesi Bağlamında Yeni Çalışma İlişkileri Çalıştayı” düzenlendi. Toplantıda mesai saatlerinin çalışan kişi tarafından belirlenebileceği, kendi hayat şartlarına göre giriş ve çıkış zamanını ayarlaması, ya da yetkili kişinin çalışanın taleplerine göre kendi inisiyatifini de kullanarak kolaylık sağlayacak bir program hazırlaması konuşuldu.

BAKANLIK VE CUMHURBAŞKANININ ONAYI GEREKİYOR

İş sözleşmelerini de konu alan toplantıda çeşitli öneriler ele alındı. Çalıştayda bazı sözleşmelerde karşılıklı konuşularak düzenleme ve değişiklik yapılması önerisi konuşuldu. Toplantıda incelenen düzenlemeler önce Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na sunulacak. Karar onaylanırsa ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a gidecek.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *