Yükseköğretim Kurulu, doğum yapan lisansüstü kadın öğrenciler ile kadın araştırma görevlilerine yönelik ek süre uygulamasına ilişkin devlet üniversitelerine yazı gönderdi. Kurulun üniversitelere ilettiği düzenlemeye göre, doğum yapan lisansüstü kadın öğrenciler, talepleri hâlinde doğum sonrasında iki dönem ek süre alabilecek. Verilen bu sürenin azami öğrenim süresinden sayılmayacağı bildirildi.
Doğum sonrası iki dönem ek süre hakkı
Devlet üniversitelerine gönderilen yazıda, 6 Mart tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik hatırlatıldı. Söz konusu değişiklik kapsamında, doğum yapan lisansüstü kadın öğrencilere talepleri doğrultusunda doğum sonrası iki dönem ek süre verilebileceği belirtildi.
Yazıda, bu sürelerin öğrencilerin azami eğitim süresine dâhil edilmeyeceği vurgulandı. Böylece doğum yapan öğrencilerin eğitim süreçlerinde yaşanabilecek zaman kaybının önüne geçilmesi ve akademik çalışmalarını planlı biçimde sürdürebilmeleri amaçlandı.
Kadın araştırma görevlileri de kapsamda yer aldı
YÖK’ün üniversitelere gönderdiği yazıda, yalnızca lisansüstü öğrencilerle ilgili değil, kadın araştırma görevlilerine ilişkin düzenlemelere de yer verildi. Yazıda, Yükseköğretim Genel Kurulunun 1 Şubat 2013 tarihli toplantısında alınan karara atıfta bulunuldu.
Bu kararda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104 ve 105. maddelerinde belirtilen mazeret ve hastalık izinleri ile kadın memura doğum sonrası verilen ücretsiz izinler ve muvazzaf askerlikte geçen sürelerin lisansüstü eğitimin azami bitirme sürelerine eklenmesine karar verildiği hatırlatıldı.
24 Mart tarihli toplantıda karar alındı
Yazıda, daha önce analık nedeniyle alınan mazeret izinleri ile ücretsiz izinler sebebiyle verilen ek sürelerden veya kayıt dondurma haklarından yararlanıp yararlanmadığına bakılmaksızın, lisansüstü eğitimde azami kadroda bulunma süresi devam eden kadın araştırma görevlilerine de talepleri hâlinde ek süre verilmesinin kararlaştırıldığı bildirildi.
Bu sürelerin, Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği’nin ilgili hükmü kapsamında değerlendirileceği ve kadın araştırma görevlilerinin azami kadroda bulunma süresini uzatacağı ifade edildi. Söz konusu kararın, Yükseköğretim Yürütme Kurulunun 24 Mart tarihli toplantısında alındığı belirtildi.
Üniversitelere uygulama için bildirim gönderildi
YÖK tarafından iletilen yazıyla birlikte devlet üniversitelerinin, lisansüstü eğitim gören kadın öğrenciler ile kadın araştırma görevlilerine ilişkin bu düzenlemeyi uygulamaya alması istendi. Düzenleme kapsamında, doğum yapan kadınların eğitim ve akademik görev süreçlerinde hak kaybı yaşamamaları için mevcut mevzuat çerçevesinde ek süre verilmesinin önü açılmış oldu.
Kararla birlikte, lisansüstü eğitimine devam eden kadın öğrencilerin ve akademik kadroda görev yapan kadın araştırma görevlilerinin doğum nedeniyle eğitim ve görev sürelerinde yaşanabilecek aksamaların, belirlenen ek süre uygulamalarıyla giderilmesi hedefleniyor.
