Emniyet teşkilatında görev yapan personelin uzun süredir gündemde olan çalışma şartları ve özlük haklarına ilişkin düzenleme netleşmeye başladı. Polis Meslek Kanunu’nda yapılması planlanan değişikliklerle birlikte, özellikle fazla mesai ücretlerinde daha adil ve sahaya dayalı bir sisteme geçilmesi hedefleniyor. Güvenlik yükünü omuzlayan polislerin emeğinin karşılığını daha hakkaniyetli alması yönündeki bu adım, teşkilatta dikkatle takip ediliyor.
Fazla mesai ödemesinde yeni model
Türkiye Gazetesi’nin haberine göre, polislere verilmesi planlanan ve üst limiti 17 bin TL olarak belirlenen fazla çalışma ödemesi, artık sabit rakam yerine fiilen yapılan mesai saati üzerinden hesaplanacak. Buna göre haftalık 40 saat, aylık ise 160 saatlik standart çalışma süresinin aşılması halinde ek ödeme devreye girecek.
Mevcut uygulamada polis memurlarına, “fazla çalışma ücreti” kapsamında aylık 6 bin 686 TL tutarında sabit ödeme yapılıyor. Ancak bu ödeme, mesai yoğunluğu gözetilmeksizin personele eşit şekilde verildiği için uzun süredir adalet tartışmalarını da beraberinde getiriyordu.
160 saat çalışanla 300 saat çalışan aynı olmayacak
Yeni sistemle birlikte, daha fazla görev yapan personelin emeğinin görünür hale gelmesi amaçlanıyor. Böylece 160 saat çalışan personel ile 300 saate yaklaşan yoğun mesai yapan personel arasında ücret farkı oluşacak ve ek ödeme yalnızca gerçekten ek görev üstlenen personele yansıyacak.
Vardiya düzeni ve dinlenme hakkı öne çıkıyor
Taslakta, çalışma düzeninin daha sürdürülebilir hale getirilmesi için 12 saat görev, 36 saat dinlenme esasına dayalı vardiya modeli de öne çıkıyor. Bu düzenlemeyle haftalık çalışma süresinin 42-45 saat bandına çekilmesi planlanıyor.
