Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7588 sayılı kanun, 11 Temmuz 2026 tarihli ve 33307 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı. 2 Temmuz'da kabul edilen düzenleme, uzman erbaşlardan sözleşmeli erlere kadar geniş bir kesimi kapsıyor. Peki yeni maddeler hangi değişiklikleri getiriyor?
Uzman Erbaş Kanunu alım şartlarında neyi değiştirdi?
Kanunun en dikkat çeken düzenlemelerinden biri, uzman erbaşlığa başvuru şartlarında yapıldı. Önceki uygulamada terhisin üzerinden beş yıldan fazla süre geçenler başvuru yapamıyordu. Yeni düzenlemeyle bu sınır kaldırıldı; terhis olanlar ve askerlikten muaf tutulanlar için kapı açıldı.
Sicil sistemi de yeniden yapılandırıldı. Uzman erbaşlar için sicil yılı, 2 Mayıs'tan bir sonraki yılın 2 Mayıs'ına kadar sürecek. Sicil tam notu 100 olarak belirlendi ve olumlu sayılabilmesi için notun yüzde 60'ın üzerinde olması gerekiyor. Astsubaylığa geçişte ise sicil notu ortalamasının yüzde 90 ve üzerinde olması şartı getirildi.
Uzman Erbaş Kanunu sözleşmeli erlere hangi hakları tanıyor?
Düzenlemenin bir diğer önemli ayağı, sözleşmeli erbaş ve erleri ilgilendiriyor. En az yedi hizmet yılını doldurup ayrılanlar; infaz koruma memurluğu, bekçilik, orman muhafaza memurluğu, zabıta, itfaiye eri, güvenlik görevlisi, şoför ve destek personeli kadrolarına atanabilecek. Bunun için 41 yaşını doldurmamış olmak ve nitelik belgesinin olumlu olması gerekiyor.
Kamu kurumları, bu unvanlardaki yıllık alımlarının yüzde 10'unu söz konusu personele ayıracak. Başvurular her yıl yenilenecek ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sürecin koordinasyonunu üstlenecek. Adaylar kura yöntemiyle belirlenecek ve sözlü sınavla değerlendirilecek. Üstelik yedi yılı dolduranlardan özel güvenlik temel eğitimi şartı da aranmayacak. Atanan personel, göreve başladığı tarihten itibaren kadrosunun mali haklarından yararlanacak.
Kanunda ayrıca askeri tabipler, harcırah ödemeleri, kamulaştırma ve idari yargı süreçlerine dair maddeler de yer alıyor. Silahlı Kuvvetlerden ayrılan subayların yeniden muvazzaf olarak alınamayacağı hükmü de düzenlemeye eklendi. Kanun, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.
