Aileler, çocuklarının geleceğini güvence altına almak ve erken emeklilik imkânı sağlamak için küçük yaşta sigorta yaptırmayı düşünüyor. Ancak yürürlükteki mevzuata göre, emeklilik açısından sigorta başlangıcı 18 yaşından itibaren geçerli oluyor.
Sigortalılık Başlangıcı ve Süresi
Sigortalılık başlangıcı, çalışanın ilk kez malullük, yaşlılık veya ölüm sigortası kapsamında işe giriş tarihini ifade ediyor.
Sigortalılık süresi ise bu tarihten emeklilik maaşı bağlanana ya da ölüm tarihine kadar geçen zamanı kapsıyor.
Kanunlara göre, 18 yaşından önce sigortalı olanların süreleri 18 yaşını doldurdukları tarihten itibaren başlıyor. Ancak bu dönemde ödenen primler kaybolmuyor, prim gün sayısına ekleniyor.
Çalışma Yaşı ve Kurallar
İş Kanunu’na göre 15 yaşından küçük çocukların çalıştırılması yasak.
14 yaşını dolduran ve eğitimine devam eden çocuklar, sağlık ve eğitimine engel olmayacak hafif işlerde yazılı sözleşme ile çalışabiliyor.
18 yaş altı için günlük en fazla 7 saat, haftalık 35 saat çalışma sınırı var.
15 yaşını dolduranlar için haftalık süre 40 saate kadar çıkabiliyor.
Emeklilik Açısından Durum
2008 öncesinde küçük yaşta sigorta yapılan kişiler erken emeklilik hakkı kazanabiliyordu.
Günümüzde ise 18 yaşından önce yapılan sigorta işlemleri erken emeklilik sağlamıyor.
İstisnai durumlarda (meslek okulu mezunları, mahkeme kararıyla reşit sayılanlar, eğitimle ilgili görevler) 18 yaş şartı aranmıyor.
Ölüm ve malullük aylığında ise 18 yaş öncesi sigortalılık dikkate alınabiliyor.
Bağımsız çalışanlar ve kamu görevlilerinde 18 yaş öncesi sigortalılık başlangıcı kabul edilmiyor.
Erken Yaşlanma Durumu
55 yaşını dolduran ve sağlık kurulundan “erken yaşlanmış” raporu alan kişiler, diğer koşulları sağlamak kaydıyla yaşlılık aylığından yararlanabiliyor.
