HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ’in katılımıyla 600 binden fazla kamu işçisini kapsayan 2025-2026 dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü üzerinde anlaşmaya varıldı. Protokol, kamu işçilerine yapılacak maaş artışları ve sosyal haklarla ilgili önemli düzenlemeleri içeriyor.
En Düşük Ücret 42 Bin TL’ye Yükseltildi
İmzalanan protokole göre, "toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt ücretleri 42 bin liranın altında olan işçilerin aylık brüt ücretleri 42 bin liraya yükseltildi."
42 bin liranın üzerinde maaş alan işçilere ise "aylık 1200 lira seyyanen zam verildi."
Kademeli Zam ve Seyyanen Ödemeler
Protokol, zam oranlarının altı aylık dönemlerle uygulanmasını öngörüyor:
Birinci yıl birinci 6 ay için yüzde 24 zam uygulanacak.
Birinci yıl ikinci 6 ay için, 1500 TL seyyanen zammın ardından yüzde 11 oranında maaş zammı yapılacak.
İkinci yıl birinci 6 ayda yüzde 10, ikinci yıl ikinci 6 ayda ise yüzde 6 oranında zam uygulanacak.
Enflasyonun zam oranlarını aşması durumunda fark, takip eden döneme yansıtılacak.
Enflasyon Farkı ve Ek Prim Ödemeleri
Protokolde, farklı yürürlük tarihlerine sahip sözleşmelere de özel düzenlemeler getirildi. “1 Mart 2025 yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmelerine tabii çalışan işçilere, taban ücret veya seyyanen zam ve birinci yıl birinci 6 ay ücret zammı yapıldıktan sonra oluşan ücretlere önceki dönem enflasyon farkından kaynaklı yüzde 3,68 oranında zam yapılacak.”
Ayrıca, “1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmelerinde de yukarıdaki usule uygun olarak enflasyon farkı oransal olarak hesaplanarak aynı usul ve esaslarla zam yapılacak.”
İlave prim uygulaması ise şu şekilde gerçekleşecek: “Protokolün ekindeki listede belirlenen kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7 oranında, diğer kurumlarda çalışan işçilere ise yüzde 3 oranında ilave prim verilecek.”
İkramiyeler ve Maktu Ödemelerde Artış
Toplu iş sözleşmelerinde belirtilen ikramiye gün sayısı 60 günün altında olan işyerleri için:
Birinci yılda 20 gün,
İkinci yılda da 20 gün olmak üzere ek ikramiye ödemesi yapılacak.
“Toplu iş sözleşmelerinde yer alan maktu ödemeler, toplu iş sözleşmelerinin ücret zamları oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarıyla artırılarak ödenecek.”
Toplu sözleşmenin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında oluşacak tüm farklar, kurumların bütçe olanakları dikkate alınarak “geciktirilmeden ödenecek.”
