İş yerindeki kart uygulaması yargıya taşındı
Bir iş yerinde çalışan personelin, işe gelmeyen çalışma arkadaşı adına giriş kartı bastığının belirlenmesi üzerine başlayan süreç yargıya taşındı. İşveren tarafından yapılan inceleme sonrasında ilgili çalışanın iş akdi feshedildi.
İşçi feshin geçersiz olduğunu savundu
İşten çıkarılan çalışan, yapılan işlemin ağır bir ihlal oluşturmadığını öne sürerek mahkemeye başvurdu. İş sözleşmesinin haksız şekilde sonlandırıldığını savunan işçi, işe iade ve çeşitli haklarının ödenmesini talep etti.
Yargıtay işvereni haklı buldu
Dosyayı inceleyen Yargıtay, iş yerindeki giriş-çıkış kayıtlarının gerçeğe aykırı şekilde tutulmasına neden olan davranışın işveren ile çalışan arasındaki güven ilişkisini zedelediğine karar verdi. Yüksek mahkeme, işverenin fesih işlemini haklı buldu.
Güven ilişkisine vurgu yapıldı
Kararda, işçinin başka bir çalışan adına kart basmasının iş yerindeki düzeni ve denetim sistemini olumsuz etkilediği belirtildi. İşverenin çalışanlarına duyduğu güvenin korunmasının iş ilişkisinin temel unsurlarından biri olduğu ifade edildi.
Çalışanlar için emsal niteliği taşıyor
Yargıtay'ın verdiği kararın benzer uyuşmazlıklarda emsal olarak değerlendirilebileceği belirtiliyor. Uzmanlar, çalışanların giriş-çıkış sistemleri başta olmak üzere iş yeri kurallarına uygun hareket etmelerinin hukuki açıdan önem taşıdığına dikkat çekiyor.
