KPSS P1 P2 P3 puan türleri Genel Yetenek ve Genel Kültür oturumlarındaki netlerin farklı katsayılarla çarpılması sonucunda hesaplanıyor. Sınava katılan her adayın bu iki temel alandaki başarı yüzdesi, elde edeceği puanın rotasını çiziyor.
Puanların geçerlilik süresi kural olarak iki yıl boyunca devam ediyor. Adayların merkezi atamalardan kurum içi sınavlara ve polislik alımlarına kadar geniş bir yelpazede tercih hakkı elde edebilmesi doğru puanı kullanmasına dayanıyor.
Puan türlerinin hesaplanma formülleri ve test ağırlıkları
P1 puanı hesaplanırken Genel Yetenek testinin payı yüzde 70, Genel Kültür testinin payı ise yüzde 30 olarak alınıyor. Matematik ve Türkçe sorularında yüksek net yapan adaylar bu kulvarda avantaj yakalıyor.
Hesaplama gayet net. P2 puanında denge yüzde 60 Genel Yetenek ve yüzde 40 Genel Kültür oranına otururken, P3 puanında her iki test yüzde 50 eşit ağırlıkla değerlendiriliyor.
KPSS P3 puanı ile hangi mesleklere girilir?
KPSS P3 puanı ile tüm lisans düzeyindeki B Grubu düz memurluk, VHKİ, büro personeli, kütüphaneci kadrolarına ve POMEM polislik alımlarına başvuru yapılıyor. Adaylar ÖSYM merkezi tercih kılavuzunda yer alan kadroları bu puanla seçiyor.
Tercih dönemi kritik. Sözleşmeli personel ilanları, jandarma ve subaylık alımları ile bakanlıkların taşra teşkilatlarındaki uzman yardımcılığı giriş sınavlarında da çoğunlukla P3 baraj puanı talep ediliyor.
| Puan Türü | Test Ağırlığı Oranı | Başlıca Kullanım Alanı |
|---|---|---|
| KPSS P1 | %70 Yetenek, %30 Kültür | Merkez Bankası, Rekabet Kurumu |
| KPSS P2 | %60 Yetenek, %40 Kültür | SPK, Diyanet, Vakıflar Genel Müdürlüğü |
| KPSS P3 | %50 Yetenek, %50 Kültür | B Grubu düz memurluk, POMEM, TSK |
Kariyer meslekleri ve A Grubu kadro ayrımı
P1 ve P2 puan türleri çoğunlukla uzman yardımcılığı, denetmenlik ve müfettişlik gibi kariyer basamaklarında ön eleme puanı işlevi görüyor. Kurumlar kendi özel sınavlarına çağıracakları adayları bu sıralamayla belirliyor.
Puanın hesaplanabilmesi için adayın her iki testten de en az bir ham puan çıkarması gerekiyor. Dört yanlışın bir doğruyu götürdüğü sistemde stratejik net dağılımı kapıları aralıyor.
